2026 m. viešajame sektoriuje didės atlyginimai: ką svarbu žinoti?

Vyriausybė patvirtino Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (SADM) siūlymą nuo 2026 metų padidinti pareiginės algos (atlyginimo) bazinį dydį iki 1798 eurų. Tai reiškia, kad bazė, nuo kurios skaičiuojamas daugelio viešojo sektoriaus darbuotojų atlyginimas, didės 0,7 proc. arba 12,6 euro.

Kas keisis nuo 2026 metų?

🔹 Darbo užmokestis didės daugiau nei 200 tūkst. darbuotojų viešajame sektoriuje – nuo mokytojų ir socialinių darbuotojų iki valstybės tarnautojų.

🔹 Bus atnaujinti minimalaus pareiginės algos koeficiento dydžiai A, B ir C lygio specialistams bei kai kuriems vadovams.

🔹 Pareiginės algos dydis bus susietas su minimalios mėnesinės algos (MMA) pokyčiais – nuo 2026 m. MMA planuojama 1153 eurai, todėl viešojo sektoriaus specialistų atlyginimai turės būti aiškiai aukštesni nei nekvalifikuotų darbuotojų.

„Tai – atsakingas ir kryptingas žingsnis, leidžiantis užtikrinti tvarų viešojo sektoriaus darbo užmokesčio augimą,“ – teigia socialinės apsaugos ir darbo ministrė Jūratė Zailskienė.

Kiek tai kainuos valstybei?

Numatoma, kad šiam bazinio dydžio didinimui iš valstybės biudžeto reikės apie 48,9 mln. eurų per metus.

Kokio atlyginimo padidėjimo galima tikėtis?

Viskas priklauso nuo to, koks pareiginės algos koeficientas yra taikomas konkrečiam darbuotojui. Pavyzdžiui:

• C lygio kvalifikuoto specialisto atlyginimas, esant minimaliam koeficientui, galėtų padidėti apie 134 eurus per mėnesį.

Kokius darbuotojus palies šie pokyčiai?

Visi viešojo sektoriaus darbuotojai, kurių atlyginimai priklauso nuo pareiginės algos bazinio dydžio.

Apie 17,6 tūkst. biudžetinių įstaigų darbuotojų, kurių minimalūs koeficientai yra mažiausi.

A, B ir C lygio specialistai bei B lygio padalinių vadovų pavaduotojai.

Kas bus ateityje?

Planuojama, kad ateityje pareiginės algos bazinis dydis bus nustatomas nacionalinėje kolektyvinėje sutartyje, atsižvelgiant į:

• Vartotojų kainų indeksą,

• Minimalų darbo užmokestį (MMA),

• Ekonominius ir socialinius veiksnius,

• Darbo rinkos pokyčius.

Jeigu susitarti nepavyktų – sprendimą priims Seimas.

Nuo 2026 m. viešajame sektoriuje laukiami teigiami pokyčiai – didės atlyginimai, stiprės darbuotojų motyvacija ir bus labiau užtikrintas jų finansinis saugumas. Toks sprendimas rodo pastangas mažinti atotrūkį tarp viešojo ir privataus sektoriaus atlyginimų bei išlaikyti kvalifikuotus specialistus valstybės tarnyboje.